Tytuł:

Jak przeżyć w organizacji (I)

Info:

Z humorem o poważnych problemach książka psychologów-praktyków jest nakierowana na realne możliwości radzenia sobie. Składa się ona z wielu krótkich rozdziałów, przez co można ją czytać wszędzie i w każdej sytuacji.

Tagi:

manipulacje, Machiavelli, makiawelizm, korporacja, psychopata, osobowość psychopatyczna, narcyzm, mobbing, mobber, asertywność, rozwiązywanie konfliktów, stres, wypalenie zawodowe, higiena psychiczna, narzekanie, kreatywność, twórcze myślenie, innowacyjność, praca w zespole, przeprowadzenie ocen, zmiana, humor, szkolenia, trening psychologiczny, umiejętności miękkie, Human resources, HR

Napisana niezwykle lekkim stylem, z poczuciem humoru o całkiem poważnych problemach, z którymi musi się wcześniej czy później zetknąć zarówno doświadczony pracownik (z szefem włącznie) jaki i zwykły pracownik.
Charakterystyczną cechą porad tych doświadczonych psychologów-praktyków jest nakierowanie na realne i pragmatyczne możliwości poradzenia sobie w zaistniałych sytuacjach w pracy (ale nie tylko), czyli na podejmowaniu jedynie takich działań, które gwarantują skuteczność. Jest to niezwykle ważne, bo przecież każdy z nas na co dzień może spotkać się z manipulującymi kolegami z pracy. Czy nie równie często mówimy – jak jeden z autorów listu - że: Mam kompletnie „porąbanego” kierownika! Nikomu żyć nie daje a już na mnie uwziął się szczególnie!? Wypalenie zawodowe staje się realnym zagrożeniem dla każdego z nas.
Ale walor tej książki polega również na tym, że nie ogranicza się ona do przedstawiania skutecznych sposobów radzenia sobie z  mobberami, narcyzami czy wręcz z psychopatami, z którymi możemy mieć nieszczęście spotkać się w pracy, ale również kładzie nacisk na rozwój własnych umiejętności, np.: pracy w zespole, kreatywności czy osiągnięcia satysfakcji z pracy. Nie tylko dla nowego pracownika bardzo ważne jest uświadomienie sobie, w jaki sposób można zostać gwiazdą w pracy (bez lizusostwa i wazeliny!) a z drugiej strony, co robić, ażeby nie stać się czarną owcą.
Bardzo przyjazna czytelnikowi jest konstrukcja książki, która składa się z wielu krótkich rozdziałów, przez co można ją czytać dosłownie w każdej sytuacji i zacząć jej lekturę od tych rozdziałów, które w danym momencie są nam najbardziej potrzebne.
Czy zarządzanie musi być śmiertelnie poważne? Na tak postawione pytanie każdy, kto przeczyta tą  książkę z ulgą odpowie – nie!
A jeśli ktoś zechce, mimo tych zalet, ponarzekać sobie, to niech robi to fachowo i najpierw przeczyta sobie rozdział o narzekaniu, przy którym – podobnie jak przy innych – nie sposób się nie uśmiechnąć.

Wstęp. Co zrobić, żeby żyć i przeżyć w organizacji?   
Czy zarządzanie musi być śmiertelnie poważne?   
Jak geolog zreformował firmę hutę   
Co jest dla mnie ważne w pracy?   
Jak sobie radzić pierwszego dnia w pracy?   
Jak sprawić, aby ludzie lubili pracować?   
Jak pracować w zespole?   
Jak zostać gwiazdą w swojej firmie?   
Jak przeżyć szkolenie?   
Jak dokonać oceny?   
Jak wpłynąć na szefa i jak z nim rozmawiać?   
A... asertywność i co z tym się robi?
Recepta dr. Roberta Eliota
Czujesz się wypalony pracą?
W czym może pomóc higiena psychiczna?
Dlaczego tak trudno coś zmienić?   
KKK, czyli Krótki Kurs Kreatywności
Po czym możesz poznać, że jesteś kolegą Archimedesa?   
Co przeszkadza w rozwiązywaniu problemów   
Tylko pomyśl! Ale jak?   
Dlaczego ludzie kłócą się w pracy?   
Jak grać, aby wygrać?   
Może zagramy?   
Firma, czyli pastwisko?
Jakie cechy ludzi pasują do jakich firm?   
Kiedy firma jest fajna?   
Narcystyczne organizacje – jak je rozpoznać?   
Kierownik czy „Książe”?   
Despotyczny szef czy już mobber?
Zobaczyć mobbera i... nie umrzeć
Czarna owca? Skąd się bierze takie stworzenie boskie?
Etyka i zawodowe mafie9
Manipulacje? Są wszędzie!   
Efektywne narzekanie?   

Tytuł:

Jak przeżyć w organizacji (II)

Info:

Druga książka psychologów-praktyków traktuje o ważnych obszarach funkcjonowania w świecie organizacji i o ile chcesz w nim nie tylko przeżyć, ale i robiąc karierę, czerpać z tego satysfakcję – po prostu przeczytaj ją.

Tagi:

katastrofy w świecie biznesu, kryzys, kryzys psychiczny, nadzieja, samodoskonalenie, zmiana, inteligencja emocjonalna, inteligencja społeczna, neurobiologia, kompetencje emocjonalne, umiejętność wyznaczania celów, intencja, tzw. implementacyjna, płeć, seks i romansowanie w pracy, zarządzanie partycypacyjne, synergia, satysfakcja z pracy, efektywność, proaktywność, zarządzanie czasem, wizualizacja, zarządzanie projektami, CPM, PERT, project menager, projekt informatyczny, TQM, MBO, pamięć, szybkie czytanie, Mind Mapping, umiejętność podejmowania decyzji, zjawisko łańcucha błędów, syndrom wypalenia zawodowego, pracoholizm, patologia zarządzania, rekrutacja, Zasada Petera

Czy można polubić kryzys? Jak są tworzone i jak funkcjonują niezatapialne firmy? Zapewniamy Cię, że pracują w nich tacy sami ludzie, jak Ty! Skąd czerpią nadzieję? Przecież można się tego nauczyć! Jeżeli natomiast poszukujesz źródeł kłopotów wszędzie, tylko nie we własnym działaniu – nie kupuj tej książki, o czym lojalnie uprzedzamy cię.

Co daje psychologia tym, którzy chcą nad sobą pracować? Jak pokazują badania, realizujemy tylko 30 do 70% naszych celi, z czego najmniej tych osobistych. W dodatku lepiej osiągamy cele narzucane nam z zewnątrz przez kogoś innego, co nie nastraja optymistycznie. Musisz wiedzieć, że najlepszymi pracownikami okazali się nie ci, co mieli wręcz fantastyczne stopnie na dyplomie, ale ci, co mieli nawyk ciągłego przyswajanie sobie nowych umiejętnośći a wiedza fachowa znajduje prawdziwe znaczenie, kiedy łączymy ją z kompetencjami emocjonalnym (jeśli zdołasz przekonasz 1/3 członków zespołu, reszta pójdzie za Tobą!). Jeżeli zatem chcesz wiedzieć, co robić, aby działać skutecznie, uważna lektura tej napisanej lekkim stylem książki, może bardzo ci pomóc nie tylko w karierze zawodowej, ale i osiągnąć maksimum satysfakcji z pracy.

Po co nam emocje?
Co to jest zarządzanie partycypacyjne?
Ciekawe kombinacje z literami, czyli kto jest kto
Kobieta i mężczyzna. Tacy sami!?
Romans w pracy zły czy dobry?
Czy praca jest konieczna do życia?
Co robić, aby działać skutecznie?
Ostrz piłę – dbaj o ciągłe samodoskonalenie
Samodoskonalenie – jak to się robi?
Co daje psychologia tym, którzy chcą nad sobą pracować?
Co to jest projekt?
Project menager i projekt informatyczny – jak to ugryźć?
Mind Mapping i zarządzanie projektami
Czy masz czas?
Jak powstają decyzje nasze codzienne?
Czy chętnie zmieniamy nasze myślenie?
Kilka powodów, dla których pracujemy nieefektywnie i jak  temu zaradzić
Czym są dla nas cienie zarządzania?
Jeszcze o cieniach
Życie bez celów, do których zmierzasz – to życie bez treści
Jak tworzyć nasze cele powszednie?
Partyzancki poradnik rekrutacji, czyli jak zrekrutować geniusza?
Selekcja, rekrutacja – jak sobie z tym radzić?
Neurobiologia społeczna? Inteligencja społeczna?
Czy musimy odpoczywać?
Jednostka maksymalna pracuje i kupuje
Krytyka (czystego?) rozumu
Czy można polubić kryzys?
Czy lubimy swoja pracę?
Pamięć, mapy i szybkie czytanie
Kij, marchewka, TQM, MBO
Niezatapialni
Katastrofa. Nadchodzi!?
Zasada Petera – Zamiast zakończenia

Tytuł:

Big Mobbi kontra aikido. Trójczynnikowy model przeciwstawiana się mobbingowi.

Info:

Mobbing może dotknąć absolutnie każdego. W tej książce znajdziesz inspirujące metody radzenia sobie, dostosowane do Twojej szczególnej sytuacji, predyspozycji oraz możliwości działania. A za wprowadzenie autorzy tym razem zaproponowali… komiks.

Tagi:

mobbing, asertywność, patologia pracy

W poradnictwie antymobbingowym dominuje styl (jeśli można tak go określić) prawno-wojowniczy. Generalnie idzie w nim o to, aby pracownik, który jest poddawany mobbingowi, śmiało stawił mobberowi czoła. Czy istnieje dobra dla każdego człowieka jedna jedyna skutecznie recepta, rozwiązująca problemy we wszystkich sytuacjach i wobec wszystkich mobberów? Naszym zdaniem – nie. Metody i sposoby dobre, i wykonywalne dla jednego człowieka, wcale nie muszą być łatwe i proste dla drugiego. Nie istnieje jedne uniwersalne lekarstwo na mobbing. Nie każdy urodził się z duszą wojowniczego Clinta Eastwooda i nie każdy czuje się stworzonym do toczenia tak nierównej walki, gdzie dysproporcja sił, środków jest po prostu zbyt ogromna na niekorzyść ofiary. Czy zatem w takich sytuacjach pozostaje tylko i wyłącznie bierność i pogodzenie się z rolą bezbronnej ofiary? Absolutnie nie! Jak ocenić własną sytuację, jakie są realne możliwość działania, czyli jak skutecznie poradzić sobie w danej specyficznej sytuacji dowiesz się po lekturze tej książki a wprowadzi Cię... komiks. Powodzenia!

Big Mobbi kontra Aikido, czyli graphic novel zamiast wstępu...5

Trójczynnikowy model przeciwstawiana się mobbingowi...21

Co nazywamy mobbingiem?...21

Organizacja, w której pracujesz a mobbing...24

Kontekst kulturowo społeczny...24

Reguły...25

Kultura i klimat firmy...27

Style zarządzania – kij i marchewka...28

Koledzy, czyli trochę o psychologii świadka...28

Zjawiska grupowe...29

Podsumowanie...32

Praktyczne efekty zastosowania podejścia trójczynnikowego...34

Opis ośmiu kluczowych sytuacji wraz ze sposobami radzenia sobie w nich...36

Co może zrobić dział HR, aby zaradzić mobbingowi?...39

Nota o autorach Wojciech Warecki & Marek Warecki...41

Przypisy...46

Tytuł:

Portret Złego. Klasyczne manipulacje morderców seryjnych.

Info:

Kim jest morderca seryjny? Jak się robi portret psychologiczny? Jakich metod manipulacji używają seryjni mordercy?

Tagi:

kryminologia, wiktymologia, psychologia, portret psychologiczny, mordercy seryjni, manipulacje

Kim jest morderca seryjny? Jak się robi portret psychologiczny? A jaka jest efektywność profilowania? I najważniejsze: jakich metod manipulacji używają seryjni mordercy oraz dlaczego stosowane przez nich sposoby „polowania” na normalne, d orosłe osoby są tak przerażająco "skuteczne"? Część z nich, aby popełnić kolejną zbrodnię, „łowi” swoją ofiarę niczym pająk w rozstawione sieci. A tkają oni swoje pajęczyny, przede wszystkim stosując mniej lub bardziej wyrafinowane manipulacje.

Może pojawić się wątpliwość czy autorzy słusznie uczynili, prezentując tyle metod manipulowania, stosowanych przez najbardziej odrażających zboczeńców? Czy aby nie edukują ich w ten sposób? Na przekór tej tezie stoi oczywisty fakt, że ta książka nie jest thrillerem ani kryminałem – piszący ją psycholodzy nie wymyślali żadnej nowej metody, a wszystkie przedstawione w niniejszym tekście sposoby manipulowania swoimi ofiarami już, niestety, miały miejsce. Przestępcy wiedzieli, jak manipulować - ofiary nie wiedziały, jak się bronić. Czy choć trochę nie należy wyrównać szans? Trzeba przerwać „milczenie owiec”!

„Kiedy zapytano seryjnego mordercy Arthura J. Shawcrossa , dlaczego zamordował te kobiety, oskarżony odpowiedział po prostu „Dbałem o interesy”. Zadbajmy o swoje.Po spotkaniu z seryjnym mordercą, rzadko kiedy dostaje się drugą szansę na życie.”

Jak się robi portret psychologiczny?   

Mordercy na serio – jakimi sposobami działają?

Cena:9,90

Opis

Tytuł:

Ja, Urwis

Info:Wyglądam, jak trochę mniejszy haski z bardzo ruchliwymi uszami (zakończanymi półkoliście). Babcia mówiła, że mam lwi kolor a ciotka Jadwiga, że mój pyszczek pomalowany jestem niczym Myszki Mickey. Ale to było kiedyś. Jeszcze nie tak dawno

.

Tagi:warecki, pies, opowiadanie, zwierzęta, przygoda, huski, kundel

Cena:3,90

Tytuł:

Zalety atlety

Info:Czy psychologowie sportu mają dziś moc demiurgów kreujących mistrzów? Jest taki stary dowcip: co mówi trener bokserowi przed ostatnią rundą? Bij tego w krótkich spodenkach, bo ten w długich to sędzia. I to jest właśnie psychologia sportu.

Tagi:warecki, psychologia, sport, psychologia sportowa, trener, sportowiec, trening, start, zespół, psychika, stres, presja

Czy psychologowie sportu mają dziś moc demiurgów kreujących mistrzów?

Jest taki stary dowcip: co mówi trener bokserowi przed ostatnią rundą? Bij tego w krótkich spodenkach, bo ten w długich to sędzia. I to jest właśnie psychologia sportu. Oczywiście, w pewnym uproszczeniu.

Na kilka dziedzinach życia znamy się wszyscy: polityce, medycynie i sporcie, oczywiście. Zdania na temat pomocy psychologów sportowcom i trenerom jeszcze do niedawna były dość mocno podzielone

Tytuł:

Psychopomocnik dla pragnących się zmienić

Info:

Ta książka jest dla wszystkich, którzy mają odwagę popracować nad sobą. Kształcić w sobie cechy pozytywne, jak na przykład odwaga lub eliminować negatywne, jak np. toksyczne myśli powodujące depresję.

Tagi:

Warecki, psychologia, zdrowie psychiczne, kryzys, stres, wypalenie zawodowe, pracoholizm, konsumpcja, charakter, odwaga, dzielność, neurobiologia, starość, szczęście, kogniwistyka, zmiana, Seligman, Ellis, Vrankl, Loyola, Benedykt

Dla kogo jest ta książka?
Ta książka jest dla wszystkich, którzy mają odwagę samemu lub z pomocą przyjaciela, członka rodziny, czy psychologa popracować nad sobą. Kształcić w sobie cechy pozytywne, jak na przykład odwaga lub eliminować negatywne, jak na przykład toksyczne myśli powodujące depresję.

Komu przyda się Psychopomocnik?
1. Każdemu, kto stracił pracę i chce ją odzyskać i nie ulec poczuciu beznadziejności.
2. Ludziom wypalonym zawodowo, zmęczonym pracą i życiem.
3. Psychopomocnik jest potrzebny każdemu, kto chce świadomie popracować nad powiększeniem swojej dzielności.
4. Znajdziecie tu rady, jak sobie radzić z lękiem i depresją, toksycznymi myślami i irracjonalnymi przekonaniami o świecie.

Psychopomocnik może Ci pomóc znaleźć swoją drogę, zrobić pierwszy krok do celu. Tematy są opracowane syntetycznie i bez nadmiernej ilości terminologii fachowej.

Zapraszamy.

WSTĘP
Dla kogo jest ta książka?
BEZ PRACY
CZY MASZ OCHOTĘ POPRACOWAĆ NAD SOBĄ?
JAK ZROZUMIEĆ WŁASNY UMYSŁ?
CZY RZECZYWIŚCIE TO, CO NAS NIE ZABIJA NAS WZMACNIA?
Stres - Recepta Roberta Eliota
Czujesz się wypalony pracą?
Czym się różni pracoholizm od autoteliczności?
JAK ZREPEROWAĆ WŁASNE MYŚLENIE?
Czy widzimy to, co widzimy?
A B C… kiedy myślenie nas zawodzi.
Wyuczona bezradność, psy, kryzys i dzieci.
T – P – Z – S - A: formuła zmiany.
Zabij ten lęk!
JAKIE NIEBEZPIECZEŃSTWA SĄ JESZCZE PRZED NAMI?
Jednostka maksymalna pracuje i kupuje
Obywatelu, zaprogramuj się sam!
CZY W PIEKLE MOŻNA PRACOWAĆ NAD SOBĄ?
Terapia z piekła rodem
Kształcenie charakteru – umiejętność niemodna
TRENING ODWAGI
Po co komu dzielność?
Jak osiągnąć dzielność?
Trenuj z Arystotelesem
Jurand ze Spychowa i Napoleon
Bohaterzy potrzebni od zaraz!
CZY CHCESZ BYĆ SZCZĘŚLIWY?
Ludzka kondycja i moje szczęście
Umysł - czy jest to lepsza koncepcja niż dusza?
Myślenie, działanie, wolność
EKSTRA DODATKI
Czy tomografem można zbadać duszę? Neurobiologia społeczna?
Trzech mistrzów zmiany: św. Ignacy Loyola, św. Bernard z Clairvaux, św. Benedykt
Metoda Ignacego Loyoli
12 stopni pychy
Święty Benedykt
Starość to wyzwanie
ZAKOŃCZENIE
List Alberta Einsteina do Zygmunta Freuda niespodziewanie odnaleziony w Wiedniu
List Zygmunta Freuda do Alberta Einsteina niespodziewanie odnaleziony w Wiedniu

Tytuł:

Baśnie dla Managerów i Handlowców. Jak Julek Z Własnymi Myślami Walczył I Wreszcie Najdzielniejszym Sprzedawcą Został.

Info:

Autorzy odeszli tym razem od klasycznej formuły poradnikowej i stosując zasadę „bawiąc uczyć – ucząc bawić”, napisali zabawną baśń, gdzie pradawne a wielce uczone smoki stały się mentorami.

Tagi:

kompetencje osobiste, sprzedaż, psychologia kognitywna, Martin Seligman, Albert Ellis, wyuczona bezradność, optymizm, pesymizm, baśń, humor

Tytuł:

I Ty zostań Św. Mikołajem! Krótki kurs praktycznego dawania prezentów.

Info:

Jak kupować prezenty? Jak wykorzystać święta Bożego Narodzenia, żeby pogłębić relacje w rodzinie?

Tagi:

kompetencje osobiste, empatia, rodzina, prezenty, Boże Narodzenie, Święty Mikołaj

Jak kupować prezenty? Jak wykorzystać święta Bożego Narodzenia, żeby pogłębić relacje w rodzinie?

Dziś
Trochę historii. Kim był?
Praca nad wizerunkiem
Misja
Czy umiemy dawać prezenty?
Czy znamy swoich bliskich?
Czy wierzycie w św. Mikołaja?

Tytuł:

Słudzy Nieużyteczni

Info:

Rozważania o wierze w zaskakujący sposób powiązane nie tylko z psychologią czy filozofią, ale i ekonomią, medycyną oraz z… humorem. W połączeniu z różnorodnymi formami (wywiad, wypowiedzi internautów, esej) powoduje, że nie można się oderwać od lektury.

Tagi:

Bóg, Jezus, Kościół Katolicki, zarządzanie, liberalizm, konserwatyzm, wolność, nawrócenia, cuda, stygmatycy, świętość, odwaga, arete, mass media, manipulacje, inteligencja religijna, sekty, śmierć kliniczna

Wywiad z Jezusem w studiu telewizyjnym? Czemu nie! A czy chciałbyś, aby Jezus był Twoim szefem? Na pewno? Jaka jest technologia nawrócenia? Czy jedynie ktoś święty i prawy może mieć stygmaty? Skądże znowu! W jaki sposób Jezus bronił się przed manipulacjami? Jak wytrenować bycie odważnym?

„Słudzy nieużyteczni” to zbiór artykułów, w których autorzy – doświadczeni psycholodzy, mający w swoim dorobku już kilkanaście książek wydanych w takich wydawnictwach, jak: FRONDA, HELION, PROMIC Wydawnictwo Księży Marianów, POLTEXT oraz wiele publikacji na łamach m.in.: „Najwyższego Czasu”, „Opcji na Prawo” jak i „Pomocnika Psychologicznego POLITYKI”, ”Odry”, „Charakterów – czasopisma psychologicznego” – w bardzo zaskakujący sposób powiązują problematykę wiary z psychologią czy filozofią, ale i z ekonomią, i medycyną oraz z… humorem, co w połączeniu z różnorodnymi formami (wywiad, wypowiedzi internautów, esej) powoduje, że nie można się oderwać od lektury, a samą książkę można czytać od dowolnie wybranego rozdziału.

Frapująca jest nie tylko poruszana tematyka (np. pełne ciepła i humoru apokryficzne spojrzenie na życie świętego Józefa lub dlaczego Bóg kocha liberałów), ale i ilość przykładów, cytatów. Autorzy sięgają nie to tylko do kart Pisma Świętego, do uznanych pisarzy chrześcijańskich (np.: św. Augustyna, Paula Tillicha, Dietricha Bonhoeffera, Katarzyny Stein), ale i do dorobku Sokratesa, Platona czy Arystotelesa. Również możemy spotkać takie nazwiska, jak: Carl Jung, Robert Cloninger, Pim van Lommel, Ludwig von Mises, Friedrich August von Hayek, G.K. Chesterton…

A propos G.K. Chestertona. Ten angielski myśliciel, szczery przyjaciel Polski i Polaków twierdził, że „religia zaczyna się tam, gdzie kończy się biologia” i że warto podkreślić, że jak jest w ważna w życiu człowieka, o czym świadczą nie tyle wojny religijne a uwaga poczyniona przez współodkrywcę „genu Boga”, psychiatrę, Roberta Cloningera, że: „Każdego dnia więcej osób modli się i medytuje, niż uprawia seks. I to wystarczy, by ludzka duchowość znalazła się w orbicie zainteresowania nauki”.

No właśnie. Czy takie zachowanie ludzi samo w sobie nie jest już cudem?

Na zakończenie przytoczę jeden z bardzo wielu przykładów, zawartych w tej książce:

Konstantego Ciołkowskiego – twórcę podstaw lotów kosmicznych, zanim jeszcze bracia Wright wykonali swój pierwszy na świecie lot samolotem – u bram cerkwi beształ sołdat-komunista: - „Nie wstyd wam, dziadku, tak gusła popierać? Naukowo dowiedziono, że to są bzdury wszystko!”, na co uczony miał odpowiedzieć: - „Nie każdy może być tak wykształconym człowiekiem, jak wy, towarzyszu.”

A kto z nas pamięta, że Werner Heisenberg, jeden z twórców mechaniki kwantowej, rzekł: „Pierwszy łyk ze szklanki nauk przyrodniczych zmieni ciebie w ateistę, zaś na dnie szklanki czeka na ciebie Bóg.”?

Zapraszam zatem do lektury, a zaczynamy od sporu, który na jednym z forum popularnego portalu wiedli z sobą internauci…

Zamiast wstępu. Gdy moderator śpi, budzą się…

Operacje na otwartej duszy

Dowody

Metody

Przeszkody i opór

Czas

Partycypacja w decyzji

Sfery

Ci, którzy wygrali, ci, którzy ulegli

Czy warto?

Jeden procent – za mało czy… za dużo?

Apokryf o świętym Józefie, czyli przyczynek do ludzkiego planowania i bożych korekt

Wywiad „na żywo”

Co zrobić, aby osiągnąć wieczną szczęśliwość (w sekcie)? Czyli, jak skutecznie wyprać swój mózg, kieszeń, sumienie, a nawet duszę

Czego mamy się strzec?

Czwarta władza u łoża boleści – technologia cudu

Faryzeusze i filantropii

Arete, czyli odwaga zdobywania głębi

Czy Bóg kocha liberałów?

Pan Jezus... Czy chciałbyś w pracy Go za Szefa?

Czy wolność (jeszcze) jest w nas?

Zamiast zakończenia: Pog@nie i Misjon@rze

Tytuł:

Jak rozmawiać o ekonomii?

Info:

Czy nie-ekonomista – jeśli można użyć takiego dziwnego określenia – może zrozumieć to, co dziś dzieje się na świecie?

Tagi:

warecki, psychologia, ekonomia, psychologia ekonomiczna, kryzys finansowy, kryzys, banki, pieniądze, złoto, euro,

Czy nie-ekonomista – jeśli można użyć takiego dziwnego określenia – może zrozumieć to ,co dziś dzieje się na świecie? Zawiłe problemy gospodarki, bankowości i finansów? Niezwykle skomplikowane na pierwszy rzut oka, a o których rozprawiają z ogromnie poważnymi minami rozmaici specjaliści, mówiący językiem rojącym się od terminów brzmiących tajemniczo a nawet magicznie: „rating”, „derywaty”, „stopa dyskontowa” i co tam jeszcze chcecie.

Wstęp – Wolny człowiek czy niewolnik? 6

Jak miewa się rodzina? 12

Co robi z nami drożyzna? 17

Podatki. 18

Jaki właściwie system gospodarczy panuje w Polsce? 20

Czy lepszy jest kapitalizm, czy socjalizm? 21

Czy lepsze jest państwo opiekuńcze czy wolny rynek? 22

Co powinien robić rząd? 23

Liberalizm? Co to jest? 25

Wolność? Na co nam wolność? 25

Eksport czy import? Co jest ważniejsze? 26

Skąd się biorą pieniądze? 26

Jak najlepiej wydawać pieniądze? 27

Czym jest ekonomia? 28

Co to znaczy być przedsiębiorcą?. 28

Skąd się wziął dług publiczny?. 28

Czy partyjni eksperci telewizyjni mówią prawdę o gospodarce?. 29

Co to jest tyrania biurokracji? 29

Skąd się bierze korupcja? 29

Co to jest inflacja? 30

Czy bezrobocie jest konieczne? 30

Interwencjonizm państwa? 30

Na czym polega kryzys sytemu bankowego? 31

Co to jest kryzys euro? 38

Dlaczego warto uczyć się ekonomii? 40

Plan Balcerowicza? 40

Własność prywatna? 41

Co to jest mikrokredyt? 41

Jakie problemy ekonomiczne przyniósł rok 2011? 42

Czy człowiek jest istotą racjonalną? 43

Czy warto umierać za korporację? 46

Czy kościół popiera kapitalizm? I czy jest trzecia droga? 50

Czy należy płacić podatki w świetle psychologii ekonomicznej? 55

Czy biurokracja jest bezwzględnie konieczna? 60

Zjednoczenie rządzących i rządzonych? 61

Jakimi miernikami oceniać naszą sytuację makroekonomiczną? 62

Co to jest index nędzy? 65

Bieda? Co to jest? 67

Bieda, media, dziennikarze. 67

Bomba ekonomiczno-demograficzna? 69

Czy warto być przedsiębiorcą? 71

Czy jest dla nas jeszcze nadzieja na udane i realne reformy? 74

Reforma Grabskiego. 77

Reforma Ludwika Erharda. 78

Ronald Reagan - Reaganomika. 81

Reformy Orbana – Zarządzanie zmianą w praktyce. 82